Karriere i Coop

Ledertrainees er pipeline til lederstillinger i Coop, og i en organisation med over 1000 butikker er mulighederne mange. Det er vigtigt at snakke med din ledertrainee løbende om karrieremulighederne og sikre, at de udvikler sig i den retning, de gerne vil.

HR-forretningspartneren spiller også en aktiv rolle i forhold til karriereudvikling og afholder løbende samtaler med ledertrainees. Hvis du ikke selv kan tilbyde en fast stilling efter endt uddannelse, skal du kontakte din HR-forretningspartner, som kan guide ift. muligheder i en anden butik eller måske i en anden af Coops kæder/formater.

Herunder kan du se et overblik over de mange jobmuligheder på tværs af Coops kæder.