Karriere i Coop

Ledertrainees er pipeline til lederstillinger i Coop og i en organisation med over 1000 butikker er mulighederne mange. Det er vigtigt at snakke med din ledertrainee løbende om karrieremulighederne og sikre, at de udvikler sig i den retning, de gerne vil.

HR-forretningspartneren spiller også en aktiv rolle i forhold til karriereudvikling og afholder løbende samtaler med ledertrainees. Hvis du ikke selv kan tilbyde en fast stilling efter endt uddannelse, skal du kontakte din HR forretningspartner som kan guide ift. muligheder i anden butik eller måske i en anden af Coops kæder/formater.

Herunder kan du se, et overblik over de mange jobmuligheder på tværs af Coops kæder.