Ansvarsfordeling og kontakt

Vi er 3 vigtige spillere, der sammen sikrer det gode ledertraineeforløb.

Helt overordnet er ansvaret fordelt sådan:

I butikken er to vigtige roller: Rollen som uddannelsesansvarlig og rollen som oplæringsansvarlig.

I mindre butikker er det som regel den samme person, men i større butikker er ansvaret typisk delt op.

• Den uddannelsesansvarlige er butikkens leder, som har det juridiske ansvar for ledertraineen. Det er lederen, der udarbejder kontrakt og uddannelsesaftale. Der er også en række særregler, der knytter sig til ledertrainees. Dem skal den uddannelsesansvarlige kende og overholde. Det er for eksempel regler om ferie, kørselsgodtgørelse, arbejdstid, lukkeansvar og opsigelse. Reglerne står beskrevet i overenskomsten.
• Du er som oplæringsansvarlig ansvarlig for den praktiske oplæring i fagområdet. Det er også din rolle at sikre ledertrainee'ens trivsel og godt samarbejde.

HR: På Coops Servicekontor har vi en HR-support med ansvar for at hjælpe med praktiske og juridiske spørgsmål.
Du kan kontakte HR Support via email: HRS@coop.dk eller tlf. 4386 3640 - tast 4-4-1.

Hvis skoleforløbet eller samarbejdet med din elev ikke kører helt som forventet, skal du kontakte din lokale HR-forretningspartner. Så vil vi tage hånd om eventuelle udfordringer sammen med dig. HR-forretningspartneren er tæt på ledertrainee'en under uddannelsen og holder min. 3 løbende opfølgningssamtaler for at høre, hvordan forløbet går og for at hjælpe ledertrainee'en videre i Coop, hvis ikke han/hun skal fortsætte i butikken efter endt uddannelse.

Skolen er ansvarlig for den teoretiske uddannelse af din ledertrainee. De sikrer også løbende kommunikation med dig, så I bedst samarbejder om at give ledertrainee'en en god uddannelse.

Kontaktoplysninger på skolen:
Tietgen
Kontaktperson: Lotte Berg
E-mail: land@tietgen.dk
Tlf: 6545 2511
Rugårdsvej 286,
5000 Odense N