Regler og praktisk information
Regler og retningslinjer for hvad elever må og information om alt det praktiske omkring skolen, kontrakter mm.
Regler og retningslinjer for hvad elever må og information om alt det praktiske omkring skolen, kontrakter mm.
Hvad må lærlingen egentligt, når de går på arbejde?
Det er vigtigt vi overholder reglerne. Coop kan i værste fald få store bøder og miste muligheden for at uddanne lærlinge. Der gælder skærpede regler for elever under 18 år.
Morgenvagt
Lærlinge må gerne have en tidlig morgenvagt, men lærlinge må ikke være der alene. Som udgangspunktet for lærlinges arbejde er, at den uddannelsesansvarlige altid skal være der. Der skal være en faglært/tillært medarbejder over 18 år til stede. Dette er uafhængigt af, om lærlinge førhen har været lukkeansvarlig for afdelingen.
Lukkevagter
På en uge må lærlinge have max 2 dage til efter kl. 18.00 – med mindre andet er aftalt med ledelsen og godkendt skriftlig af eleven. De har krav på samme tillæg som svende ved forskudstid.
Lukkeansvarlig
Lærlinge må gerne lukke afdelingen, men kun som led i deres uddannelse. De må ikke arbejde alene, og udgangspunktet er, at UA eller OA skal være tilstede. En anden voksen kan dog som undtagelse træde til i stedet for.
Varsling af vagtplan
Vagtplanerne gælder for en 12 ugers periode. Omlægning af arbejdstiden skal varsles med 4 ugers varsel til en uges begyndelse i Coop.
Arbejdsdagens længde
I videst mulig omfang skal lærlinge have en arbejdsdag på 8 timer. Slagterlærlinge må max arbejde 10 timer i træk. Lærlinge må max have en arbejdsuge på 40 timer.
Hviledøgn
Lærlinge skal have et hviledøgn pr. uge ifølge arbejdsmiljøloven. Lærlinge skal have 11 timers hvile fra lærlingen slutter sin arbejdsdag til lærlingen møder ind igen.
Skoleuge
En uge på skole (man-fre) tæller som en 37 timers arbejdsuge, og lærlingen må ikke indkaldes på arbejde lørdag og søndag når de kommer fra skole. I ugen før skoleophold må de ikke arbejde om søndagen.
Prøvetid
Lærlingens prøvetid er på 3 måneder og i denne periode, kan de opsiges med 1 dags varsel. Eventuelle skoleophold inden for prøvetiden medregnes ikke. Efter prøvetidens udløb kan lærlingene ikke opsiges.
Arbejdstidsregler
Lærlinge kan deltage i eventuelt overarbejde, som dog ikke må overstige det gennemsnitlige overarbejdstidsforbrug for øvrige medarbejdere i samme fag i virksomheden. I arbejdstiden medregnes undervisningstid og den hertil knyttede transporttid, der ligger inden for normal arbejdstid.
Overarbejde
Hvornår er der tale om overarbejde - Når I beder jeres lærlinge om at blive eller komme ekstra ind. Når arbejdstiden overstiger 40 timer i en uge. Når arbejdstiden er mere end 37 timer i snit over perioden.
Betaling for overarbejde
Som hovedregel skal overarbejde udbetales. Afspadsering er kun hvis det er lærlingen, der ønsker det.
Afspadsering
Alle overarbejdstimer afspadseres med 2 timer (100%) pr. overarbejdstime. 4 timers overarbejde = 8 timers fri.
Arbejdsdagens længde
Den normale arbejdstid skal i videst muligt omfang placeres på 5 af ugens dage.
Elever under 18 år
Elever under 18 år - Her er reglerne endnu strammere. De må ikke have overarbejde, og de må ikke arbejde mere end 8 timer om dagen.
Skoleophold
Elevens skoleophold er som udgangspunkt på et delt værelse. Eleven får kost og logi. Eventuelle udgifter til enkeltværelse dækkes af butikken.
Udgifter til transport til og fra uddannelsen dækkes af butikken.
Har eleven særlige behov ifht kost, indkvartering eller lign. så kontakt skolen.
Uddannelsesaftale
Eleven skal både have en uddannelsesaftale og en kontrakt.
Uddannelsesaftale sikrer, at eleven bliver tilknyttet en skole og kan gennemføre selve skoledelen af sin uddannelse.
Uddannelsesaftalen udfyldes på lærepladsen.dk. Herefter modtager ZBC eller Techcollege Aalborg den elektronisk. Dernæst kommer den til underskrift hos både butikken og dig i e-boks.
Eleven kan ikke gå igang med sin uddannelse før både eleven og butikken har underskrevet aftalen. Det er den uddannelsesansvarlige der under skriver uddannelsesaftalen.
Kontrakt
Kontrakt er elevens aftale med Coop om ansættelse i butikken. Kontrakten laves, når I har modtaget uddannelsesaftalen fra skolen. Ansættende leder skal oprette en sag på HR Serviceportalen og vedhæfte uddannelsesaftalen. Gå ind under ”Oprette/ændre elev”. Kontrakten kan ikke laves uden en uddannelsesaftale. Kontrakten laves af HR-support.
Spørgsmål til HR
Du kan kontakte HR Support via email: HRS@coop.dk eller tlf. 4386 3640 - tast 4-4-1.
Ophævelse eller forlængelse af uddannelsesaftale
Ændringer i uddannelsesaftalen skal laves via lærepladsen.dk. Ved ophævelse, skal dette registeres, så eleven bliver korrekt udmeldt af skolen.
Skal uddannelsesaftalen forlænge udfyldes et tillæg til uddannelsesaftalen på lærepladsen.dk
Er du i tvivl, så kontakt skolen.
Ophævelse af kontrakt
Når en uddannelsesaftale ophæves skal kontrakten ophæves via Lederportalen.
Lærerpladsen.dk
Du finder informationen om din lærlings skoleophold, hvis du logger på Lærepladsen. Hvis du ikke allerede har et MitID, kan det bestilles via Serviceportalen: IT Butik Programmer MitID/Digital Signatur/Virk.dk
Praktikmål.dk
Den digitale logbog på praktimål.dk er din uddannelsesplan.
På YouTube kan du se en introduktion til praktikmål.dk: https://www.youtube.com/watch?v=P-yqD8g8YCU
Du skal oprette en profil på www.praktikmål.dk.
Har du brug for hjælp til at oprette en profil, finder du en guide, hvis du trykker på nedenstående knap.
Techcollege Aalborg
Telefon 7250 1000
mail: sikkermail.ua@techcollege.dk
ZBC (Sjælland)
Telefon 5578 8888
mail: zbc@zbc.dk