Tænk på, at du tager en uddannelse – du får den ikke forærende. Det betyder, at du skal tage din del af ansvaret for at sikre, du lærer det, du gerne vil. Du og din oplæringsansvarlige skal sammen gøre din uddannelse god, og her er uddannelsesplanen et vigtigt værktøj. Derudover håber vi, at du vil dele dine gode forslag og idéer til din egen og forretningens udvikling undervejs – du er nemlig del af en levende arbejdsplads, der også er din.
Vi vil gerne have dig godt ombord
Gode råd til en god start
Uanset om du tidligere har arbejdet i butik eller ej, er det nyt, at du er elev. Vi har samlet nogle gode råd til dig, som kan hjælpe dig med at få en god start. Især hvis du indgår i et nyt team, er det vigtigt at finde sig til rette.
- Vær nysgerrig! Stil spørgsmål, når noget undrer dig.
- Forstå hvilke kunder, afdelingen har, og hvilke varer de køber.
- Spørg ind til dét, der er særligt for din kæde, og hvad det betyder for dit arbejde.
- Interessér dig for butikkens udfordringer, og hvordan I løser dem sammen.
- Hvordan plejer I at gøre i butikken? Og hvad skal du vide for at gøre dit arbejde rigtigt?
- Bed om feedback på din indsats, så du ved, om du gør tingene rigtigt.
- Tilbyd din hjælp og vis, at du gerne vil bidrage.
Du får et arbejde med mening
I Coop er vi sammen om at gøre en forskel for danskernes madvaner og hverdag. Coop påtager sig stort ansvar for danskerne, som vi alle skal være med til at løfte. Forretningen er nemlig bygget op på principper om kvalitet og ansvarlighed. Det ses i vores varer, hvor vi altid går forrest i kampen for økologi, dyrevelfærd og forbud mod sundhedsskadelige kemikalier. Vi er på en fantastisk mission for at sikre de bedste varer til danskerne, og forhåbentligvis har vi også fået tændt en ild i dig?
Ansvarsfordeling og kontakt
Din oplæringsansvarlige har det primære ansvar for din uddannelse. Men vi er flere, der bakker op om din uddannelse. Hvis du har spørgsmål, som ikke kan afklares i butikken, kan du altid søge hjælp på skolen eller kontakte butikkens HR-forretningspartner.
Helt overordnet er ansvaret fordelt sådan:
Butikken
I butikken er to vigtige roller: Rollen som uddannelsesansvarlig og rollen som oplæringsansvarlig. I mindre butikker er det som regel den samme person, men i større butikker er ansvaret typisk delt op. Spørg din leder, hvis du er i tvivl om, hvem der har rollerne over for dig.
- Den uddannelsesansvarlige er butikkens leder, som har det juridiske ansvar for dig. Det er lederen, der udarbejder din kontrakt og uddannelsesaftale. Der er også en række særregler, der knytter sig til elever. Dem har din uddannelsesansvarlige ansvaret for at kende og overholde. Det er for eksempel regler om ferie, kørselsgodtgørelse, arbejdstid, lukkeansvar og opsigelse.
- Den oplæringsansvarlige hjælper dig med den praktiske oplæring i dit fagområde. Vedkommende sørger også for din trivsel og det gode samarbejde i butikken.
HR
HR: På Coops Servicekontor har vi en HR-support med ansvar for at hjælpe med praktiske og juridiske spørgsmål.
Du kan kontakte HR Support via email: HRS@coop.dk eller tlf. 4386 3640 - tast 4-4-1.
Hvis samarbejdet eller din uddannelse ikke kører helt som forventet, skal du kontakte din lokale HR-forretningspartner. Så vil vi tage hånd om din udfordring sammen med dig. Ved du ikke, hvem din HR-forretningspartner er, kan du kontakte din oplæringsansvarlig eller chef.
Skolen
Skolen sikrer den faglige undervisning, der understøtter arbejdet i butikken. Skolen skaber rammerne for hele skoleopholdet, hvor du også bor og spiser sammen med andre elever fra Coop-butikker i hele landet. Skolen giver dig besked via e-boks på, hvornår du skal på skole.
Kontaktoplysninger på skolen:
Detaildivisionen – Viden Djurs
Ida Maarslet Beck
idam@videndjurs.dk
Det kan du se frem til som salgselev
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
xxx